關于開展總監工作經驗交流（理論探討 ）論文評選活動的通知

各監理單位：

為提升我市監理行業廣大總監的理論素養、專業能力和管理水平，推動全市監理事業的進一步發展，經協會四屆五次會長辦公會研究決定，協會將組織全市監理企業總監參加2012年總監工作經驗交流和理論研討的論文評選表彰活動。為保證活動的規范開展，現將有關評選活動事項通知如下。

一、目的意義：

總監工作的交流探討是一項十分有意義的工作，旨在培養一支過硬的總監理工程師隊伍，總監是項目監理目標能否實現的關鍵者帶頭人，其地位和作用十分突出，通過不斷的交流探討，夯實企業發展的基石，為監理的發展提供有力的支撐，不斷提升監理發展的行業形象社會形象。

二、主題范圍：

(一)圍繞如何做一名出色的總監理工程師，總監對如何有效加強工程實體質量、安全監管工作方面的體會與經驗交流(實踐性內容);

(二)總監對如何防范監理責任的做法、建議與成功案例(探討性內容);

(三)總監如何通過加強項目班子管理與建設、做好各項組織協調工作，確保監理履職到位，促進現場監理工作質量提高(實踐性內容);

(四)探討現場項目監理機構的程序化、標準化作業與管理方法(探討性內容)。

以上為選題的參考內容，總監可以自主擬題，但應圍繞總監工作展開論述。

(參見武漢市監理協會“關于召開2012年總監工作經驗交流會的意見安排和征稿通知”。)

三、內容要求：

1、所有參評論文，均須緊扣“總監工作”這一主題，分為“總監工作理論探討”和“總監工作經驗交流”兩個方面進行闡述。二者各有側重，理論研討應有實踐性的內容，經驗交流也應有上升到理論的認識，作者可選其中任一方面論述成文。

2、主題突出，觀點明確，論據充分，論證有力，分析透徹。

3、實踐性論文，案例有代表性，有普遍意義和可借鑒性。

4、法規性強，見解分析獨到，探索性強，邏輯性強。

5、結合當前監理工作實際，說理性強，提出問題、分析和解決問題，有措施有辦法，有建議有成效。

6、數據真實，格式規范，文字順暢，結體自然。

四、參加對象

會員單位所有總監理工程師和總監代表

五、獎項設置

1、優秀論文獎：設置“理論探討”和“經驗交流”兩個獎項，分設一、二、三等獎若干。

2、優秀組織獎：對積極組織參加的監理單位予以獎勵。

六、評比安排

1、協會聘請相關行業專家組成評選委員會。評選委員會由6人組成，主任委員為方大德。

2、評選工作在協會秘書處統一協調下組織評審，評選采取匿名評審的辦法，堅持公平公正的原則，嚴格按評審要求和程序規范操作，有關具體工作由協會秘書處負責。

3、對獲獎單位和人員由協會發文并上網公示。頒發獲獎證書并給予一定的物質獎勵，部分優秀論文還將安排在全市“2012年總監工作經驗交流會”上交流。

七、工作要求

1、請各單位接此通知后積極宣傳，認真組織人員撰寫，并開展相關的論文撰寫專題輔導，確?？偙O在“總監工作經驗交流(理論探討)”評比活動中有收獲、有成果。

2、11月30日前，以企業為單位，將參評論文及電子版一起送監理協會，紙質論文一式二份，分別裝訂，一份注明單位、姓名、聯系電話，另一份不署。提交的論文一律不得在文中透露與本人有關的信息，無法回避的相關文字用XXX代替，否則不能參評。

3、每人限提交論文一篇，嚴禁抄襲和請人代筆，引用轉載注明出處，引用不得超過5篇，對于采用不正當手段獲獎的，將取消獎項并通報所在單位。

協會希望通過此次活動，努力提高我市監理行業總監隊伍的理論水平與專業能力，更好地落實“以自律求自強，以有為求有位，以發奮求發展”的行業指導思想，為促進我市監理事業的健康發展而努力奮斗。

聯系人：魏志華 電話:88109962